Her får du en CV-skabelon, som du kan bruge til at opbygge dit eget CV. Desuden har jeg lagt et af mine egne CV’er op, så du kan se, hvordan jeg har grebet det. For en ting er selve layoutet, noget helt andet – og mere vigtigt – er, at du holderContinue reading →
Kan du uddanne dig til dit næste job?
Er efteruddannelse vejen, hvis du gerne vil have et nyt job? Svaret er ”i nogle tilfælde ja, men højest sandsynligt nej”. Det afhænger nemlig af, hvilket job du prøver at uddanne dig til.Continue reading →
Sådan inviterer du dig selv på kaffemøde hos en fremmed
Kaffemøder er en nem og effektiv adgang til viden, jobmuligheder, nye relationer og meget andet godt. Derfor er kaffemøder et stærkt værktøj i din Continue reading →
Find dine oversete kompetencer
Historien om hvorfor du kan meget mere end du tror.
Hvad kan jeg egentlig? Hvad er jeg værd? Hvad er mit speciale? Klassiske spørgsmål op til lønforhandlingen, jobsøgningen eller den Continue reading →
Hold dig fagligt opdateret, og få de opgaver du vil have
Selv med en ganske beskeden indsats kan du forbedre din position på din arbejdsplads eller gøre dig attraktiv overfor en ny arbejdsgiver. Med blot én time om ugen, kan du blive eksperten, som de gode opgaver og de gode karrieremuligheder ruller hen til. Continue reading →
Sådan ringer du på et jobopslag
Alt for få ringer til kontaktpersonen i jobopslaget, når de skal søge et job. Det er heldigt, for dermed kan du hurtigt og nemt få en fordel i forhold til alle de andre, der også søger jobbet. Det eneste du skal gøre er at ringe.
Er du som de fleste, så holder du dig tilbage på grund af to ting: Du ved ikke hvad du skal spørge om eller du finder det angstprovokerende at ringe til et fremmed menneske.
I denne video giver jeg en opskrift på 6 trin, som fører dig sikkert Continue reading →
5 nyttige tips om personlig produktivitet
Nogle produktivitetstip fortjener at blive gentaget. Når jeg selv følger dem fem nedenunder, oplever jeg hver gang mine opgavelister svinder ind, og min selvtilfredshed og følelse af at få noget fra hånden vokser.
De enkelte tip er sådan set Continue reading →
Jobsøgning er som dating – her er nogle gode råd
Målet med dating og jobsøgning er det samme: At få en anden person til at kunne lide dig nok til at indlede et forhold. Enten romantisk eller karrieremæssigt. En helt basal tommelfingerregel er derfor, at hvis det virker i kærlighedslivet, så virker Continue reading →
Kom af med de opgaver du ikke gider løse
Har du opgaver, som keder dig? Som du er for god til? Som dræner dig for energi? Så gør noget ved det og kom af med dem.
Det er vigtigt, at du ikke bare går ind til chefen og Continue reading →
Det skal du ikke skrive i din ansøgning
Disse 8 råd fra DJØFs karrierekonsulenter er brugbare for alle uanset om man er DJØF’er eller bagerjomfru.
Det handler om hvad du ikke skal gøre, når duContinue reading →
Skal du lyve om hullerne i dit CV – for eksempel sygdom, orlov og arbejdsløshed
Du har et halvt års ledighed eller du har været syg med stress. Nu skal du skrive din ansøgning eller til jobsamtale. Du tror, at arbejdsgiveren vil se skævt til dine ’uheldige’ perioder, men skal du lyve eller Continue reading →
Ved din chef hvad du vil – vær åben om dine karrieremål og nå dem hurtigere
Alle forventer en åben og ærlig chef. Men er du åben og ærlig overfor din chef?
Nuvel, han eller hun betaler din løn og bestemmer om du skal fyres, så fuldkommen ærlighed er nok for meget at forlange.
Alligevel giver det ofte god mening at Continue reading →
Målret dit CV – tre eksempler
Med et CV, der er målrettet til det job du søger, stiger dine chancer for at lande jobbet markant.
Mange har dog svært ved at knække koden, og ender (lidt dovent) med et standard-CV.
I dette indlæg får du Continue reading →
Hvad tid på dagen skal du ringe på et jobopslag?
Hvornår forstyrrer du mindst? Hvornår får du en chef i røret, som gider tale? Kan du ringe uden for arbejdstid?
Små detaljer man kan tænke længe over, når man ikke Continue reading →
Få mere i løn – selvom din chef ikke vil give dig flere penge
Alle kan få en bedre lønpakke. Blot ved at tænke lidt kreativt. Læs her hvorfor muligheden eksisterer og hvordan du udnytter den.
For de fleste af os er mere i løn lig med en højere månedsløn. Alt for ofte har chefen dog ikke lige så mange penge til at dele ud, som vi godt kunne tænke os. Og så bliver lønforhandlingen en skuffelse.
Ved at tænke lidt bredere på begrebet løn, kan de fleste få goder og fordele, somContinue reading →
Fem dages arbejde på fire dage
Der er mange gode råd til hvordan man øger den personlige produktivitet. Her kan du lære fra nogle af dem, der gør det godt.
På it-virksomheden IIH Nordic er de gået systematisk til værks, og har tilrettelagt arbejdsdagene efter de mest velafprøvedeContinue reading →
Lav dit eget introprogram – også selv om du har været samme sted længe
Der er mange fordele ved at have indsigt i din arbejdsplads, dens ledere og dens udfordringer og kultur.
- Du skaber bedre produkter, da du kan tage hensyn til flere interesser (også de usagte)
- Du kan give din chef bedre rådgivning og heads-up på udfordringer, der lurer i horisonten (noget, alle gode chefer sætter pris på)
- Du undgår ubehagelige overraskelser fra blinde vinkler
- Du får et bedre internt netværk – socialt og professionelt
- Og en stærkere position i virksomheden – til gavn for din karriere
Er du allerede enig, så Continue reading →
Slut din ansøgning af med saft og kraft
Læs om to skabeloner for hvordan du afslutter din ansøgning
Det første indtryk tæller. For mig tæller det sidste indtryk også.
Når jeg læser ansøgninger, har jeg alt for ofte set vage og underdanige afslutninger. Ansøgeren har lige Continue reading →
LinkedIn – dansk eller engelsk
Hvilket sprog skal din LinkedIn-profil være på? Svaret er ligetil, men alligevel er det et spørgsmål jeg får løbende. Er hovedsproget i din branche eller i det job du søger dansk, skal du Continue reading →
Brug dine kolleger til at definere dine styrker
Hvad er dine stærkeste sider? Nogle kender deres værd, andre er mere tvivlende. En nem og hurtig metode til at få input til hvad du kan (og hvad du kan blive bedre til) er ganske simpelt at spørge dine kolleger.
Meget af dit arbejde sker i samarbejde med andre, så de kender dine styrker og svagheder – set fra deres stol. De kan altså Continue reading →