At skrive et CV, der fungerer i Danmark, handler ikke kun om at oversætte et dokument til dansk.
Det danske jobmarked har klare forventninger til struktur, relevans og klar kommunikation.
Denne guide forklarer præcist, hvordan du opbygger et moderne og effektivt dansk CV i 2026.
Forstå det danske CV – grundlæggende regler og kultur
Hvad forventer danske arbejdsgivere?
Danske arbejdsgivere forventer et CV, der er kort, præcist og målrettet.
Et CV skal hurtigt give overblik over dine kompetencer og erfaringer.
Unødvendige detaljer og lange forklaringer bør undgås.
- Klar struktur
- Relevant information
- Fokus på kompetencer og resultater
Dansk arbejdskultur og jobmarkedet
Den danske arbejdskultur er kendetegnet ved flad struktur, tillid og selvstændighed.
Dit CV må gerne vise personlighed, men altid på en professionel måde.
Motivation og ansvar vægtes højt.
CV-struktur – hvad skal med?
Personlige oplysninger
Dit CV bør starte med dine grundlæggende kontaktoplysninger:
- Fulde navn
- Telefonnummer
- Bopæl (by og land er nok)
Professionel profil / kort resumé
Den professionelle profil er en kort introduktion på 3–5 linjer, som opsummerer din erfaring,
dine styrker og dit karrieremål. Dette er ofte det første, arbejdsgiveren læser.
Eksempel:
Erfaren IT-supporter med mere end fem års erfaring inden for brugersupport,
systemvedligeholdelse og fejlfinding. Trives i samarbejdsorienterede miljøer og har fokus på kvalitet og effektivitet.
Arbejdserfaring
Arbejdserfaring listes i omvendt kronologisk rækkefølge (nyeste job først).
For hvert job bør du angive:
- Jobtitel
- Virksomhed
- Ansættelsesperiode
- Korte beskrivelser af opgaver og resultater
Uddannelse og kurser
Her angiver du din uddannelsesbaggrund og relevante kurser.
Hold fokus på uddannelser, der er relevante for stillingen.
Færdigheder og sprog
Tekniske færdigheder, softwarekendskab og sproglige kompetencer bør listes tydeligt.
Sprog angives ofte efter niveau (fx CEFR):
- Dansk – Flydende
- Engelsk – C1
- Tysk – B1
Foto – valgfrit
Det er valgfrit at inkludere et foto i et dansk CV.
Hvis du vælger at gøre det, skal billedet være professionelt, neutralt og vellignende.
Formater og længde – standarder i Danmark
Hvor langt må et dansk CV være?
Et dansk CV er typisk 1–2 sider langt.
Kun i særlige tilfælde bør det overstige dette.
Alt indhold skal være relevant for det konkrete job.
Mest anvendte CV-formater
- Kronologisk CV – mest anvendt i Danmark
- Funktionelt CV – bruges sjældnere
- Kombineret CV – kombinerer kompetencer og erfaring
Tips til at målrette dit CV til jobopslaget
Analyse af jobannoncen
Læs jobannoncen grundigt og identificér de vigtigste kompetencer og krav.
Disse bør afspejles direkte i dit CV.
Brug af nøgleord og virksomhedens sprog
Brug de samme ord og formuleringer, som virksomheden anvender i jobopslaget.
Det øger både relevans og gennemslagskraft.
Almindelige fejl at undgå
- For langt og ustruktureret CV
- Generisk CV uden målretning
- Stavefejl og sproglige fejl
- Irrelevant eller forældet information
Eksempel på CV-struktur (kort oversigt)
- Personlige oplysninger
- Professionel profil
- Arbejdserfaring
- Uddannelse
- Færdigheder
- Sprog
- Foto (valgfrit)
Redigering og kvalitetstjek
Sprog og korrektur
Sørg altid for grundig korrektur.
Et CV med sproglige fejl kan hurtigt give et dårligt førstehåndsindtryk.
Brug af CV-skabeloner
Professionelle CV-skabeloner kan hjælpe med layout og struktur,
så dit CV fremstår overskueligt og professionelt.
Held og lykke med dit CV og jobsøgning i Danmark.
Kilder:
Work in Denmark – Your CV
CV.dk – Sådan skriver man et CV