Har du brug for et opsigelse eksempel, som du kan bruge som inspiration? Mange medarbejdere i Danmark ønsker at skrive en korrekt opsigelse, men er usikre på, hvordan brevet skal formuleres. En klar og professionel opsigelse gør processen nemmere og sikrer, at du følger reglerne.
I denne guide finder du et realistisk eksempel på en opsigelse samt en gratis skabelon, som du kan downloade og bruge med det samme. Teksten er enkel, professionel og tilpasset det danske arbejdsmarked.
Download opsigelse eksempel
Her kan du downloade et simpelt og professionelt opsigelsesbrev, som du kan redigere og bruge med det samme. Skabelonen er lavet efter de standarder, som arbejdsgivere i Danmark forventer.
Eksempel på en opsigelse
Her er et realistisk eksempel på en opsigelse, som kan bruges i de fleste situationer. Du kan tilpasse teksten til din egen arbejdsplads og kontrakt.
Opsigelse
Jeg meddeler hermed, at jeg opsiger min stilling hos [Virksomhedens navn].
Min sidste arbejdsdag vil være [dato] i henhold til mit opsigelsesvarsel.
Jeg takker for samarbejdet og ønsker virksomheden held og lykke fremover.
Med venlig hilsen
Navn Efternavn
Telefonnummer
E-mail
Hvornår skal du skrive en opsigelse?
Du skal skrive en opsigelse, når du ønsker at stoppe i dit job og informere din arbejdsgiver skriftligt. En skriftlig opsigelse fungerer som dokumentation og hjælper med at undgå misforståelser.
Typiske situationer:
- Du har fået et nyt job
- Du ønsker at skifte branche
- Du flytter til en anden by
- Du vil stoppe af personlige årsager
- Du ønsker bedre arbejdstider
Hvad skal en opsigelse indeholde?
En korrekt opsigelse er normalt kort og præcis. Det vigtigste er, at oplysningerne er tydelige.
- Dit navn
- Virksomhedens navn
- Dato for opsigelsen
- Din sidste arbejdsdag
- Din underskrift
Hvor lang opsigelsesvarsel har du?
Opsigelsesvarslet afhænger af din kontrakt og hvor længe du har været ansat.
Typiske regler i Danmark:
- Under prøvetid: ofte 14 dage
- Efter prøvetid: typisk 1 måned
- Funktionærer: følger funktionærloven
Typiske fejl i opsigelser
Mange medarbejdere laver små fejl, når de skriver en opsigelse. Selvom brevet er kort, skal det stadig være professionelt.
- Manglende dato
- Uklar sidste arbejdsdag
- For lang forklaring
- Uformel tone
- Ingen skriftlig dokumentation
Download opsigelse eksempel
Du kan bruge denne skabelon som udgangspunkt og hurtigt tilpasse den til din egen situation. En klar og korrekt opsigelse gør processen lettere og mere professionel.