Hvis du søger job i Danmark, er Jobindex og LinkedIn to af de vigtigste værktøjer, du kan bruge.
Jobindex giver dig et stort overblik over ledige stillinger på tværs af brancher, mens LinkedIn både fungerer som jobportal
og som et stærkt netværksværktøj, hvor arbejdsgivere og rekrutteringskonsulenter aktivt leder efter kandidater.
Hvorfor kombinere Jobindex og LinkedIn i din jobsøgning?
Mange jobsøgende fokuserer kun på enten jobportaler eller netværk, men den største effekt får du ved at
kombinere Jobindex og LinkedIn. Jobindex samler tusindvis af jobopslag, så du hurtigt kan få et overblik
over markedet, mens LinkedIn gør det muligt at:
- bygge et professionelt online brand,
- blive fundet af rekrutteringskonsulenter,
- få adgang til job, som aldrig bliver slået offentligt op,
- bruge dit netværk aktivt til at åbne døre.
Ved at bruge begge platforme strategisk øger du sandsynligheden for at finde netop de jobmuligheder, der passer til dine
kompetencer og dine ønsker til løn, geografi og brancher.
Trin 1: Gør din Jobindex- og LinkedIn-profil knivskarp
Opdater dit CV og din profil på Jobindex
Første skridt er at sørge for, at din profil på Jobindex er helt opdateret. Det gælder både:
- erhvervserfaring og uddannelse,
- kompetencer og nøgleord,
- kontaktoplysninger og geografi,
- det CV-dokument, du uploader.
Brug tid på overskriften til dit CV og den korte præsentation. Den skal kort fortælle, hvad du kan, og hvilken type job du
søger. Tænk i nøgleord, som arbejdsgivere faktisk søger på, f.eks. “lagerarbejder i København”,
“frontend udvikler” eller “pædagogmedhjælper”.
Byg en søgbar og professionel LinkedIn-profil
På LinkedIn fungerer din profil som et digitalt CV og visitkort. Sørg for, at følgende er på plads:
- Et tydeligt og professionelt profilbillede.
- En overskrift, der beskriver både din nuværende rolle og den type job, du søger.
- Et resumé (om-sektionen), der forklarer dine styrker, erfaring og hvad du tilbyder en arbejdsgiver.
- Udfyldt erfaring, uddannelse, kompetencer og evt. anbefalinger.
Husk også at aktivere “Open to work”, hvis du aktivt søger job, så rekrutteringskonsulenter kan se, at du
er åben for nye muligheder.
Trin 2: Sådan søger du effektivt efter job på Jobindex
Brug søgefelt, filtre og nøgleord rigtigt
På Jobindex er søgefeltet og filtrene dine vigtigste værktøjer. Start med en kombination af:
- Jobtitel: fx “studentermedhjælper”, “projektleder” eller “IT-supporter”.
- Lokation: fx København, Aarhus, Odense eller en region.
- Branche: fx IT, pædagogik, finans, lager og logistik.
Test forskellige søgeord og gem de søgninger, der giver de mest relevante resultater. Jo mere præcis du er, jo mindre tid
spilder du på irrelevante jobopslag.
Gem søgninger og tilmeld dig relevante jobagenter
Når du har fundet en god kombination af søgeord og filtre, kan du oprette en
jobagent. Så får du automatisk besked, når der kommer nye job, som matcher dine kriterier. Det sparer tid
og sikrer, at du ikke går glip af relevante jobmuligheder.
Lav gerne flere jobagenter – f.eks. én til fuldtidsjob, én til deltidsjob og én til studiejobs – alt efter din situation.
Trin 3: Sådan finder du job via LinkedIn Jobs
Brug “Job”-fanen og avancerede filtre
På LinkedIn finder du jobfunktionerne under fanen “Job”. Her kan du:
- Søge på jobtitler, nøgleord eller virksomheder.
- Filtrere på lokation, arbejdstype (fuldtid/deltid), erfaringstrin m.m.
- Se, om der er opslag, hvor du kan bruge Easy Apply til at ansøge direkte via LinkedIn.
Brug også muligheden for at følge de virksomheder, du gerne vil arbejde for. På den måde ser du hurtigt, når de slår nye
stillinger op.
Jobnotifikationer, “Open to work” og jobagenter på LinkedIn
LinkedIn gør det muligt at oprette jobnotifikationer for bestemte søgninger. Når du har søgt på en
jobtitel eller et område, kan du gemme søgningen og få besked, når lignende job bliver slået op.
Kombiner det med “Open to work”-funktionen, så rekrutteringskonsulenter tydeligt kan se, at du er interesseret i nye
muligheder inden for bestemte stillingstyper og områder.
Trin 4: Brug dit netværk aktivt på LinkedIn
Sådan gør du dig synlig for rekrutteringskonsulenter
Mange job bliver besat gennem netværk – også i Danmark. Derfor er det vigtigt, at du ikke kun har en udfyldt profil, men
også er aktiv:
- Forbind dig med tidligere kolleger, studiekammerater og ledere.
- Like, kommentér og del relevante opslag inden for dit fagområde.
- Del selv korte opdateringer om projekter, kurser eller resultater.
Når du er synlig i dit feed, øger du sandsynligheden for, at nogen tænker på dig, når der dukker en jobmulighed op.
Indlæg, kommentarer og netværksbeskeder, der åbner døre
Du behøver ikke skrive lange blogindlæg. Korte, konkrete opdateringer fungerer ofte bedst:
- “Jeg har netop afsluttet et kursus i Excel og søger nu job som administrativ medarbejder i Aarhus.”
- “Som nyuddannet datamatiker søger jeg mit første job inden for softwareudvikling i København.”
Du kan også sende høflige beskeder til personer, der arbejder i virksomheder, du drømmer om at blive ansat i. Spørg fx om
gode råd eller om deres erfaringer – ikke direkte om et job i første besked.
Trin 5: Fra jobopslag til ansøgning – sådan skiller du dig ud
Læs jobopslaget grundigt og tilpas din ansøgning
Uanset om du finder jobbet på Jobindex eller LinkedIn, er det afgørende, at du:
- Læs jobopslaget grundigt og marker de vigtigste krav og opgaver.
- Bruger de samme relevante nøgleord i dit CV og din ansøgning.
- Fremhæver konkrete eksempler på, hvordan du opfylder kravene.
Undgå at sende den samme standardansøgning til alle job. En kort, målrettet ansøgning har langt større effekt end en lang
tekst, der kunne være sendt til hvem som helst.
Gem og genbrug CV + ansøgninger
Både på Jobindex og LinkedIn kan du gemme dokumenter og tidligere ansøgninger. Brug det aktivt:
- Lav forskellige versioner af dit CV (fx ét til kontorjob og ét til lagerjob).
- Genbrug struktur og gode formuleringer, men tilpas altid til det konkrete opslag.
Typiske fejl, du skal undgå på Jobindex og LinkedIn
Selv små fejl kan koste dig relevante jobmuligheder. Undgå især:
- En ufuldstændig eller forældet profil på både Jobindex og LinkedIn.
- Alt for brede søgninger uden filtre, så du drukner i irrelevante jobopslag.
- At glemme at oprette jobagenter og jobnotifikationer.
- At være passiv på LinkedIn – ingen aktivitet, ingen synlighed.
- Standardansøgninger uden klare eksempler eller tilpassede nøgleord.
Ser du din jobsøgning som et lille projekt, hvor du løbende justerer din profil, dine søgeord og din aktivitet, vil du
opleve, at både Jobindex og LinkedIn begynder at arbejde for dig – også når du ikke er online.
Afsluttende ord: Kombinerer du et skarpt CV og en professionel LinkedIn-profil med målrettede søgninger,
jobagenter og et aktivt netværk, står du stærkt i konkurrencen om de bedste jobmuligheder på det danske arbejdsmarked.
Held og lykke med din jobsøgning – og tak fordi du læste med.
Kilder (eksempler):
LinkedIn Hjælp – Søg efter job på LinkedIn
|
Jobindex – Danmarks største jobmarked