Sådan forbereder du dig til jobsamtalen – trin for trin guide

Trin 1: Forstå jobbet og virksomheden

Læs jobopslaget grundigt

Start med at gennemgå jobopslaget flere gange. Markér:

• de vigtigste arbejdsopgaver,
• krav til erfaring og uddannelse,
• personlige kompetencer, der bliver fremhævet,
• eventuelle særlige krav (sprog, IT-systemer, arbejdstider).

Mange af spørgsmålene til samtalen vil tage udgangspunkt i netop disse punkter.

Research virksomheden

Brug lidt tid på at lære virksomheden at kende:

• Læs om deres produkter, værdier og historie på hjemmesiden.
• Se virksomheden på LinkedIn – hvad skriver de om, og hvordan præsenterer de sig?
• Tjek eventuelle nyheder, artikler eller pressemeddelelser.

Denne viden gør det lettere at vise, at du er oprigtigt interesseret – og at du forstår,
hvordan du kan passe ind i deres hverdag.

Trin 2: Gennemgå dit CV og din ansøgning

Inden samtalen bør du læse både dit CV og din ansøgning igennem.
Det er ofte herfra, arbejdsgiveren henter spørgsmålene.

• Sørg for, at du kan forklare alle punkter på dit CV – uden at tøve.
• Forbered ekstra eksempler på projekter, opgaver og resultater.
• Tænk over, hvilke erfaringer der passer bedst til netop dette job.

Hvis der er “huller” i CV’et (fx perioder uden job), så forbered en kort og ærlig forklaring.

Trin 3: Forbered dine svar på typiske spørgsmål

Klassiske spørgsmål til jobsamtaler

Du kan næsten altid forvente spørgsmål som:

• “Kan du fortælle lidt om dig selv?”
• “Hvorfor har du søgt denne stilling?”
• “Hvad er dine styrker og svagheder?”
• “Hvordan arbejder du sammen med andre?”
• “Hvor ser du dig selv om 3–5 år?”

Skriv stikord ned til hvert spørgsmål – ikke udenadslærede sætninger, men klare hovedpointer.

Brug STAR-metoden til dine eksempler

Når du fortæller om erfaring, kan du bruge STAR-modellen:

• Situation – kort baggrund
• Task – hvad var opgaven eller udfordringen?
• Action – hvad gjorde du konkret?
• Resultat – hvad kom der ud af det?

Modellen hjælper dig med at holde dine svar konkrete og relevante for jobbet.

Trin 4: Forbered dine egne spørgsmål til arbejdsgiveren

En jobsamtale er ikke kun deres vurdering af dig – det er også din mulighed for at vurdere,
om jobbet og arbejdspladsen passer til dig. Gode spørgsmål kan være:

• “Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud i denne stilling?”
• “Hvordan vil I beskrive kulturen i teamet/afdelingen?”
• “Hvad er de vigtigste opgaver de første 3–6 måneder?”
• “Hvordan arbejder I med oplæring og introduktion af nye medarbejdere?”

Undgå at fokusere for tidligt på løn og ferie – medmindre arbejdsgiveren selv bringer det op,
eller det er direkte relevant på det konkrete tidspunkt.

Trin 5: Overvej dit tøj og det praktiske

Vælg tøj, der passer til virksomheden

Tøjet skal signalere, at du tager samtalen seriøst, og samtidig passe til branchen:

• Kontorjob: pænt, gerne business casual (skjorte/bluse, pæne bukser, evt. blazer).
• Lager/håndværk: rent og pænt, men mere praktisk tøj.
• Kreative job: du kan tillade lidt mere personlig stil – men stadig velsoigneret.

Når du er i tvivl, så vælg hellere en smule for pænt end for afslappet.

Planlæg ruten og tiden

• Tjek adressen i god tid og se, hvor lang tid transporten tager.
• Beregn ekstra tid til trafik, parkering eller forsinkelser.
• Sigt efter at være der 10–15 minutter før aftalt tid.

Kommer du for sent, starter samtalen med et minus – og det kan nemt undgås.

Trin 6: Mentalt forberedelse – håndtér nervøsiteten

Det er helt normalt at være nervøs. Fokusér på, at du ikke skal være perfekt – du skal være forberedt og ærlig.

Små øvelser der kan hjælpe

• Øv dine svar højt – gerne foran spejlet eller sammen med en ven.
• Lav et par rolige vejrtrækningsøvelser inden du går ind.
• Mind dig selv om, at du også er der for at vurdere, om jobbet er det rigtige for dig.

Mange oplever, at nervøsiteten falder, når de først er i gang med samtalen.

Trin 7: Hvad du kan tage med til jobsamtalen

Det sender et professionelt signal at have styr på dine dokumenter. Du kan med fordel medbringe:

• kopi af dit CV og ansøgning,
• jobopslaget printet eller på mobil,
• liste med stikord og spørgsmål (i en notesbog),
• evt. referencer eller portefølje, hvis det er relevant.

Det viser, at du er forberedt – og hjælper dig, hvis du bliver nervøs og glemmer et punkt.

Trin 8: Efter samtalen – opfølgning og læring

Evaluer samtalen

Når du kommer hjem, kan du kort notere:

• Hvad gik godt?
• Hvad kunne du have forklaret bedre?
• Hvilke spørgsmål overraskede dig?

Disse noter kan du bruge til at blive endnu stærkere til næste gang.

Overvej en kort takke-mail

I nogle situationer kan det være en god idé at sende en kort og høflig mail:

“Tak for en god samtale i dag. Det var spændende at høre mere om stillingen som [stilling] og jeres arbejde i [virksomhed]. Jeg er fortsat meget interesseret i jobbet og står gerne til rådighed,
hvis I har brug for yderligere oplysninger.”

Det understøtter et professionelt indtryk og viser, at du fortsat er motiveret.

Kort tjekliste til jobsamtalen

• ✔ Jeg har læst jobopslaget grundigt og markeret de vigtigste krav.
• ✔ Jeg har researchet virksomheden (hjemmeside, LinkedIn, evt. nyheder).
• ✔ Jeg har forberedt svar på de mest almindelige spørgsmål.
• ✔ Jeg har udvalgt konkrete eksempler fra tidligere job/uddannelse.
• ✔ Jeg har skrevet 2–4 spørgsmål til arbejdsgiveren.
• ✔ Jeg har valgt passende tøj til samtalen.
• ✔ Jeg kender adressen og har planlagt transporten.
• ✔ Jeg har printet eller gemt CV, ansøgning og jobopslag.

Med en struktureret forberedelse som denne øger du ikke kun chancen for at få jobbet –
du får også en mere rolig og positiv oplevelse af selve samtalen. Held og lykke!