Flere og flere virksomheder foretrækker, at ansøgere sender deres ansøgning direkte via e-mail. Det betyder, at din mail ikke kun er en afleveringsmetode – den er en del af selve ansøgningen. Derfor skal din e-mail være professionel, præcis og skille sig ud på en positiv måde. Her får du en komplet guide til, hvordan du … Læs mere
Hvordan laver du et stærkt første indtryk på arbejdspladsen? De første uger i et nyt job betyder mere, end mange tror. I Danmark lægger både ledere og kolleger stor vægt på, hvordan du møder op som ny medarbejder: Er du til at stole på? Forstår du kulturen? Og bidrager du positivt til fællesskabet? Et stærkt … Læs mere
Et stærkt følgebrev kan være forskellen mellem at blive kaldt til samtale – eller blive overset. I Danmark lægger virksomheder stor vægt på klar kommunikation, konkrete eksempler og en professionel men menneskelig tone. I denne guide får du en dansk-tilpasset opskrift, som hjælper dig med at skrive et følgebrev, der skiller sig ud i 2025. … Læs mere
Et afslag på en jobansøgning kan ramme hårdere, end man forventer. Selv et kort og neutralt standardafslag kan skabe tvivl og frustration. Mange oplever, at de begynder at stille spørgsmål som: “Er jeg god nok?”, “Hvad gjorde jeg forkert?” eller “Kommer jeg nogensinde videre?”. Men sandheden er, at afslag er en naturlig del … Læs mere
En uopfordret ansøgning kan være en af de mest effektive måder at finde et job på i Danmark – især i brancher, hvor stillinger ofte bliver besat, før de når at blive slået op. Mange virksomheder værdsætter initiativ og selvstændighed, og en målrettet uopfordret ansøgning kan give dig adgang til muligheder, som andre aldrig ser. … Læs mere
En stærk profiltekst er noget af det første, en arbejdsgiver læser i dit CV. Den fungerer som din “elevator pitch” og afgør ofte, om rekrutteringskonsulenten overhovedet læser videre. En god profiltekst er kort, præcis og viser tydeligt, hvad du kan – og hvorfor du er den rette kandidat. Her får du en guide til, hvordan … Læs mere
Kunstig intelligens (AI) er blevet en central del af moderne jobsøgning i Danmark. Virksomheder bruger AI til at screene ansøgninger, analysere CV’er og finde kandidater – men du kan selv bruge AI-værktøjer til at optimere dit CV, forbedre din ansøgning og finde relevante job hurtigere. Her får du en praktisk guide til, hvordan du udnytter … Læs mere
Afslag på en jobansøgning gør ondt – især hvis du har brugt tid og energi på at skrive en god ansøgning og måske endda været til samtale. Men afslag er en naturlig del af jobsøgning i Danmark, og måden du håndterer dem på, har stor betydning for, hvor hurtigt du kommer videre til det rigtige … Læs mere
Din LinkedIn-profil er din digitale ansøgning – også når du ikke aktivt søger job. Rekrutteringskonsulenter, HR-medarbejdere og ledere bruger dagligt LinkedIn til at finde kandidater. Derfor er det afgørende, at din profil er gennemtænkt, professionel og målrettet det jobmarked, du gerne vil ind på i Danmark. Hvorfor er en stærk LinkedIn-profil så vigtig? LinkedIn fungerer … Læs mere
Mange af de bedste job i Danmark bliver aldrig slået op på Jobindex eller LinkedIn. De bliver besat gennem netværk, anbefalinger og uformelle kontakter. Hvis du kun søger de synlige jobopslag, går du derfor glip af en stor del af arbejdsmarkedet. I denne guide lærer du, hvordan du finder de skjulte jobmuligheder gennem dit netværk … Læs mere
