Skal du lave et CV til det danske arbejdsmarked og er i tvivl om, hvorvidt du bør inkludere et billede?
I Danmark er et foto på CV’et ikke et krav – og i mange tilfælde kan det faktisk være en fordel at udelade det.
I denne guide får du et klart overblik over, hvornår en CV-skabelon uden billede giver bedst mening,
hvilke fordele det har, og hvordan du stadig sikrer et professionelt og målrettet CV.
Er billede på CV normalt i Danmark?
I Danmark er et billede på CV’et som udgangspunkt valgfrit.
Mange danskere har et professionelt foto på LinkedIn, men selve CV’et bliver oftest vurderet på
indhold: erfaring, kompetencer og match med jobopslaget.
I praksis betyder det, at et CV uden billede sjældent bliver opfattet negativt.
Tværtimod kan det være et bevidst og professionelt valg – især hvis CV’et er stærkt opbygget
med en klar profiltekst og konkrete resultater.
Fordele ved at udelade et billede
- Fokus på kvalifikationer: Arbejdsgiveren ser først dine kompetencer og erfaring.
- Mere neutralt indtryk: Passer godt i brancher med fokus på faglighed frem for personlig fremtoning.
- ATS-venligt: Mindre risiko for layout-problemer i rekrutteringssystemer.
- Praktisk løsning: Ingen problemer med filstørrelser, billedkvalitet eller formater.
- Egnet til anonymiserede processer: Nogle rekrutteringer arbejder delvist anonymt.
Hvornår giver en CV-skabelon uden billede mest mening i Danmark?
1) Når jobopslaget ikke nævner billede
Hvis jobopslaget ikke nævner noget om billede, kan du trygt sende et CV uden foto.
Hvis virksomheden direkte beder om ansøgning uden billede eller arbejder med anonymisering,
bør du altid følge deres retningslinjer.
2) I brancher hvor kompetencer vægter tungest
I mange jobtyper – fx IT, økonomi, administration, lager og produktion –
giver et billede sjældent ekstra værdi.
Her handler det primært om, hvad du kan, og hvad du har leveret.
3) Når du søger mange stillinger
En CV-skabelon uden billede er ideel som Master-CV.
Den er nem at tilpasse til forskellige jobopslag, fordi du kan fokusere på tekst og nøgleord
uden at ændre layout hver gang.
4) Når du vil minimere risikoen for bias
Nogle kandidater vælger bevidst et neutralt CV, hvor vurderingen udelukkende baseres på
erfaring og kompetencer.
Det er en legitim strategi – især hvis din LinkedIn-profil allerede viser, hvem du er.
Hvornår kan et billede stadig give mening?
Der er situationer, hvor et billede kan være relevant – men kun hvis det er et
professionelt portræt.
- Ved job med meget kundekontakt (fx reception, salg eller service).
- Hvis virksomhedskulturen er tydeligt “people-facing” og uformel.
- Hvis jobopslaget eller ansøgningsportalen lægger op til det.
Undgå altid private billeder eller selfies – de kan virke uprofessionelle.
Sådan bygger du et stærkt CV uden billede
CV-opbygning (uden billede)
- Header: Navn, telefon, e-mail, by og evt. LinkedIn/portfolio
- Profiltekst: 4–8 linjer målrettet stillingen
- Kernekompetencer: 6–10 relevante punkter
- Erhvervserfaring: Omvendt kronologisk med fokus på resultater
- Uddannelse og kurser: Kort og relevant
- Sprog og IT: Angiv realistiske niveauer
- Referencer: “Oplyses på forespørgsel”
Mini-tjekliste
- Relevans: Alt i CV’et skal understøtte det job, du søger.
- Overskuelighed: Brug korte afsnit og tydelige overskrifter.
- Dokumentation: Brug tal, effekter og konkrete resultater.
Mini-eksempler: tekst der fungerer uden billede
Profiltekst – administration
Struktureret kontorprofil med erfaring i koordinering, kundekontakt og opfølgning.
Vant til at skabe overblik i en travl hverdag og sikre, at opgaver bliver løst korrekt og til tiden.
Søger en rolle, hvor jeg kan styrke drift og service.
Profiltekst – lager/produktion
Stabil og kvalitetsbevidst medarbejder med fokus på sikkerhed, tempo og præcision.
Erfaring med rutiner, scanning og samarbejde i skift.
Søger en rolle, hvor jeg kan bidrage til stabilt flow og færre fejl.
Eksempler på resultatorienterede bullets
- Reducerede fejl i pluk/pack ved at indføre fast kontrolrutine før afsendelse.
- Forbedrede svartid i kundeservice gennem standardiserede svarskabeloner.
- Øgede effektiviteten i daglige processer via tydelig prioritering af opgaver.
Typiske fejl ved CV uden billede – og hvordan du undgår dem
Fejl 1: CV’et bliver for anonymt
Løsning: Brug en skarp profiltekst med tydelig retning og konkrete styrker.
Fejl 2: For meget tekst
Løsning: Brug bullets og korte afsnit – CV’et skal være let at scanne.
Fejl 3: Manglende match med jobopslaget
Løsning: Brug nøgleord fra jobopslaget i profil, kompetencer og erfaring.
Afsluttende råd og nyttige links
En CV-skabelon uden billede giver ofte rigtig god mening i Danmark.
Hvis du er i tvivl, er det som regel det sikreste valg.
Lad dit indhold tale for sig selv – og tilpas altid CV’et til det konkrete job.
Held og lykke med din jobsøgning!
Tak fordi du læste med!