Fejl du skal undgå i din jobansøgning – og hvad du kan gøre i stedet
En god jobansøgning kan være forskellen mellem en samtale og et afslag. Her gennemgår vi de mest almindelige fejl – og viser, hvordan du kan forbedre din ansøgning med enkle ændringer.
🚫 Fejl 1: For generisk indhold
Problem: Du bruger samme tekst til alle jobopslag.
Løsning: Tilpas din ansøgning til hvert job. Brug nøgleord fra opslaget og vis, hvordan dine kompetencer matcher.
🚫 Fejl 2: Ingen konkrete resultater
Problem: Du nævner dine opgaver, men ikke dine resultater.
Løsning: Skriv hvad du har opnået: fx “Reducerede svartiden med 30% gennem nyt system”.
🚫 Fejl 3: Manglende kontaktoplysninger
Problem: Du glemmer e-mail eller telefonnummer.
Løsning: Tjek at både dine kontaktoplysninger og dato er med i dokumentet.
🚫 Fejl 4: For langt eller tungt sprog
Problem: Du skriver mere end én side eller bruger svære ord.
Løsning: Hold dig til ½-1 side, og skriv klart og venligt – forestil dig, at du taler direkte til modtageren.
✅ Bonus: Tjekliste før du sender
- ✔ Er ansøgningen tilpasset det konkrete job?
- ✔ Fremgår dine vigtigste kvalifikationer tydeligt?
- ✔ Er der ingen stavefejl?
- ✔ Har du kontaktoplysninger og navn på dokumentet?
Vil du have en skabelon, der hjælper dig med at undgå fejl? Se vores gratis Word-skabeloner.