Et følgebrev er ikke blot et bilag – det er din mulighed for at skabe et førstehåndsindtryk, der vækker nysgerrighed hos arbejdsgiveren.
Hvor en ansøgning forklarer hvorfor du er den rette kandidat, fungerer følgebrevet som en personlig introduktion, der binder hele materialet sammen.
Et godt følgebrev viser, at du forstår virksomheden, at du kommunikerer klart og professionelt – og at du har gjort dig umage.
Mange virksomheder i Danmark ser et følgebrev som en vigtig indikator for din motivation og arbejdsstil.
Hvad er et følgebrev – og hvornår bruger man det?
Et følgebrev (eller “cover letter”) sendes sammen med din ansøgning og dit CV.
Det kan bruges i flere situationer:
- Når du søger et job med høj konkurrence
- Når du vil skille dig ud fra andre ansøgere
- Når jobbet kræver specifikke kompetencer
- Når du vil tilføje kontekst til din ansøgning
Et følgebrev er også nyttigt for studerende og nyuddannede, der mangler erfaring, men har motivation og læringsvilje.
Hvordan skriver man et godt følgebrev?
Et stærkt følgebrev er kort, relevant og struktureret. Det skal ikke gentage din ansøgning eller CV,
men bygge bro mellem dem og give arbejdsgiveren en klar fornemmelse af, hvem du er.
1. Start med en personlig, men professionel tone
Undgå formularsprog. Skriv naturligt og direkte til modtageren. Brug gerne navnet på den person, der læser ansøgningen.
2. Fremhæv, hvad der gør dig relevant
Et følgebrev handler ikke om alt, du kan – kun det mest relevante. Vælg 1–2 ting, du vil være kendt for.
3. Vis forståelse for virksomheden
Nævn noget konkret fra deres projekter, vision eller kultur. Det viser, at du har gjort din research.
4. Afslut stærkt
Et godt følgebrev slutter med selvtillid uden at virke påtrængende. Inviter til dialog.
✔️ Eksempler på stærke elementer i et følgebrev
- Kort forklaring på, hvorfor du søger stillingen
- To konkrete kompetencer, du kan bidrage med
- Kort relevant anekdote eller resultat
- Et par linjer om motivation
- En imødekommende afslutning
Husk: arbejdsgivere har travlt. Et følgebrev på 8–12 linjer er ofte bedre end en hel side.
Sådan skiller dit følgebrev sig ud
Fokuser på klarhed
Danske arbejdsgivere sætter pris på simple, tydelige formuleringer. Drop fyldord og lange forklaringer.
Brug konkrete eksempler
Et følgebrev bliver langt stærkere, når du nævner noget håndgribeligt – et projekt, en udfordring eller resultater.
Vær autentisk
Du behøver ikke skrive perfekt. Det vigtigste er, at tonen føles naturlig og oprigtig.
📥 Gratis skabelon: Følgebrev til din ansøgning (Word & PDF)
Her kan du downloade en professionel skabelon, som du kan tilpasse med dine egne oplysninger:
Ofte stillede spørgsmål
Skal man altid sende et følgebrev med?
Nej, men det kan øge dine chancer for at blive bemærket – især i administrative eller akademiske stillinger.
Hvor langt bør et følgebrev være?
10–12 linjer er ofte nok. Det vigtigste er relevans og klarhed.
Er følgebrev det samme som en ansøgning?
Nej. Et følgebrev er en kort introduktion, mens ansøgningen går i dybden.