Hvad svarer du på spørgsmålet: “Hvad er dine svagheder?”
Det klassiske spørgsmål om svagheder får mange til at svede under jobsamtalen. Men i stedet for at frygte det, kan du bruge det som en chance for at vise selvindsigt og vilje til udvikling. Her får du råd til, hvordan du svarer ærligt – uden at skade dine chancer.
🎯 Formålet med spørgsmålet
- Arbejdsgiveren tester din selvindsigt
- De vil se, hvordan du håndterer fejl og udfordringer
- Det handler ikke om at fremstå perfekt, men autentisk
❌ Dårlige svar (undgå dem)
- “Jeg har ingen svagheder”
- “Jeg arbejder for hårdt” (kliché)
- “Jeg bliver for perfektionistisk” (omvendt styrke)
✅ Gode eksempler
- “Jeg har tidligere haft svært ved at sige nej, men jeg øver mig i at sætte grænser.”
- “Jeg har ikke meget erfaring med Excel, men jeg er begyndt at tage onlinekurser.”
- “Jeg kan være lidt utålmodig, men jeg arbejder med at blive bedre til at afvente.”
🧠 Husk:
- Vælg en reel, men ikke afgørende svaghed
- Vis, hvad du gør for at forbedre dig
- Hold det kort, ærligt og konstruktivt
📥 Download guide til samtalespørgsmål
Det rigtige svar viser, at du er moden, ansvarlig og i stand til at udvikle dig. Det er præcis de egenskaber, arbejdsgivere leder efter.