Sådan svarer du på spørgsmålet: Hvor ser du dig selv om 5 år?
Det klassiske spørgsmål bruges af næsten alle rekrutterere. Det handler ikke om at gætte fremtiden – men om at vise ambitioner, realisme og motivation.
Hvad rekruttereren leder efter
- At du har langsigtede mål.
- At dine mål passer til virksomhedens retning.
- At du planlægger udvikling, men ikke forlader jobbet om 6 mdr.
Eksempler på gode svar
“Jeg vil gerne have udviklet mine projektledelsesevner og taget mere ansvar for teams. På sigt håber jeg at kunne lede egne projekter hos jer.”
“Om fem år ser jeg mig selv som specialist inden for dataanalyse, med et solidt bidrag til jeres strategi.”
Fejl at undgå
At sige “jeg ved ikke” eller “jeg vil være direktør” virker enten uforberedt eller urealistisk. Hold svaret professionelt og afbalanceret.