Vær åben om dine karrieremål – sådan gør du det professionelt
Mange holder deres karrieremål for sig selv, fordi de frygter at virke for ambitiøse eller utålmodige. Men faktisk kan det være en styrke at dele dine mål – hvis du gør det rigtigt.
🎯 Hvorfor er det vigtigt at tale om dine mål?
Når du er åben om, hvor du vil hen, viser du engagement og retning. Det gør det lettere for chefer og kolleger at støtte dig og skabe muligheder i tråd med dine ambitioner.
🗣️ Sådan kommunikerer du dine karrieremål
- Vær realistisk og ærlig – men også fleksibel
- Knyt dine mål til virksomhedens behov
- Vis, hvordan du allerede arbejder hen imod dem
- Spørg om feedback og udviklingsmuligheder
💬 Eksempel: Hvad du kan sige til din leder
“Jeg vil gerne udvikle mig inden for projektledelse og ser mig selv i en koordinerende rolle om et par år. Er der nogle interne projekter, jeg kan være med i for at få mere erfaring?”
❌ Undgå dette
- At virke krævende eller selvsikker på en negativ måde
- At ignorere teamets og virksomhedens behov
- At fokusere for meget på løn og titel
📥 Gratis reflektionsark: Sæt ord på dine mål
Vil du blive bedre til at formulere dine karrieremål? Brug vores gratis reflektionsskema til at afklare, hvad du vil – og hvordan du kan sige det højt.
📄 Download reflektionsark (PDF)
Brug det i dine MUS-samtaler, karrieresamtaler eller som forberedelse til næste skridt i din udvikling.