Gratis opsigelsesbrev skabelon (Word + PDF) – klar til brug
Et opsigelsesbrev er et vigtigt dokument i Danmark, når du ønsker at forlade din stilling. Brevet fungerer som en formel meddelelse til din arbejdsgiver og sikrer, at opsigelsen sker på en professionel og korrekt måde. Uanset om du arbejder i det private eller det offentlige, giver et skriftligt opsigelsesbrev klarhed og tryghed både for dig og din arbejdsgiver. Mange medarbejdere er i tvivl om, hvordan brevet skal udformes, og derfor har vi lavet en gratis opsigelsesbrev skabelon, som du kan downloade i både Word og PDF – helt tilpasset danske standarder i 2025.
I denne guide gennemgår vi alt, du skal vide: hvorfor opsigelsesbrevet er vigtigt, hvilke elementer det skal indeholde, eksempler på breve, samt praktiske tips og ofte stillede spørgsmål. Til sidst kan du downloade gratis skabeloner, så du hurtigt kan komme videre til dit næste kapitel.
Hvorfor er et opsigelsesbrev vigtigt?
Selvom mange vælger at give besked mundtligt, anbefales det altid at have opsigelsen på skrift. Her er de vigtigste grunde:
- ✔️ Skriftlig bekræftelse: Et opsigelsesbrev fungerer som dokumentation på, at du har afleveret din opsigelse.
- ✔️ Professionalitet: Det viser respekt og seriøsitet overfor arbejdsgiveren.
- ✔️ Klarhed: Brevet skaber tydelighed om fratrædelsesdato og opsigelsesperiode.
- ✔️ Bevis i tvivlstilfælde: Skulle der senere opstå uenigheder, står du stærkere med skriftlig dokumentation.
Hvad skal et opsigelsesbrev indeholde?
Et korrekt opsigelsesbrev bør altid indeholde følgende elementer:
- 📌 Dato for opsigelsen
- 📌 Dit fulde navn og kontaktoplysninger
- 📌 Virksomhedens navn og adresse
- 📌 En tydelig erklæring om, at du opsiger din stilling
- 📌 Din sidste arbejdsdag (jf. kontrakt eller funktionærloven)
- 📌 En venlig afslutning – evt. tak for samarbejdet
Det er ikke nødvendigt at skrive lange begrundelser. Et opsigelsesbrev skal være kort, præcist og professionelt.
Eksempler på opsigelsesbrev
Her får du tre eksempler, som du kan tilpasse din egen situation:
1. Standard opsigelse (uden begrundelse)
Aarhus, 15. august 2025 Til: HR-afdelingen ABC Virksomhed Nørregade 12 8000 Aarhus C Jeg ønsker hermed at opsige min stilling som marketingkoordinator hos ABC Virksomhed. Opsigelsen sker i overensstemmelse med min kontrakt, og min sidste arbejdsdag bliver den 30. september 2025. Med venlig hilsen Maria Jensen Telefon: +45 12 34 56 78 E-mail: maria.jensen@email.dk
2. Opsigelse med kort begrundelse
København, 10. september 2025 Til: Direktør Henrik Larsen XYZ Konsulenter A/S Frederiks Allé 45 2100 København Ø Jeg opsiger hermed min stilling som konsulent hos XYZ Konsulenter A/S med virkning fra 1. november 2025. Opsigelsen skyldes, at jeg har valgt at gå videre med nye karrieremuligheder. Tak for et godt samarbejde gennem min ansættelsestid. Med venlig hilsen Thomas Madsen
3. Opsigelse med tak
Odense, 5. juli 2025 Til: HR-afdelingen Tech Solutions ApS Havnegade 8 5000 Odense C Jeg opsiger hermed min stilling som IT-supporter hos Tech Solutions ApS med sidste arbejdsdag den 31. august 2025. Jeg vil gerne benytte lejligheden til at takke for tillid, læring og samarbejde gennem de seneste tre år. Med venlig hilsen Line Kristensen
Download opsigelsesbrev skabelon
Vil du hurtigt i gang? Her kan du hente en gratis opsigelsesbrev skabelon i både Word og PDF:
Tips når du skriver dit opsigelsesbrev
- ✨ Hold brevet kort og præcist – 5–7 linjer er som regel nok.
- ✨ Undgå negative kommentarer – hold tonen neutral og professionel.
- ✨ Husk at angive din præcise sidste arbejdsdag.
- ✨ Tilføj gerne en tak – det skaber et godt indtryk.
- ✨ Sørg for at brevet er underskrevet, hvis du afleverer det fysisk.
FAQ: Ofte stillede spørgsmål
Skal jeg altid skrive et opsigelsesbrev?
Ja, i Danmark anbefales det stærkt at have opsigelsen skriftligt for at undgå misforståelser.
Skal jeg begrunde min opsigelse?
Nej, det er ikke et krav. Du kan vælge at skrive en kort begrundelse, men det er valgfrit.
Hvor lang opsigelsesperiode har jeg?
Opsigelsesperioden afhænger af din kontrakt og funktionærloven – typisk mellem 1 og 3 måneder.
Kan jeg sende opsigelsen pr. e-mail?
Ja, men det anbefales også at aflevere en underskrevet kopi personligt.
Kan jeg opsige i prøvetiden?
Ja, men opsigelsesperioden kan være kortere i prøvetiden, typisk 14 dage. Tjek altid din kontrakt.
Hvad hvis jeg ikke overholder opsigelsesperioden?
Så kan virksomheden have ret til kompensation. Det kan også påvirke din fremtidige reference.
Skal opsigelsesbrevet underskrives?
Ja, hvis du afleverer det fysisk. Hvis det sendes digitalt, bør du inkludere navn og dato tydeligt.
Konklusion
Et opsigelsesbrev er en essentiel del af en professionel karriere. Det giver dig et rent brud med din arbejdsgiver, dokumenterer din opsigelse og sikrer, at du afslutter din ansættelse korrekt. Med vores gratis opsigelsesbrev skabeloner i Word og PDF kan du nemt udarbejde et brev, der passer til din situation. Uanset om du ønsker et kort brev, en opsigelse med begrundelse eller en mere personlig version med tak, finder du en skabelon her.
Klik på download-knapperne ovenfor og lav dit brev i dag – hurtigt, nemt og gratis.